ผู้รับเหมาหลายคน มักเจอปัญหาขาดแรงงานฝีมือ เพราะทุกวันนี้ตลาดผู้รับเหมาก็มีการแข่งขันกันด้วยคุณภาพด้วย ถ้ามีคนงานที่มีแรงงานฝีมือดีก็ย่อมทำให้เราได้ผลงานที่มีคุณภาพ พองานของเราออกมาแบบมีคุณภาพก็จะทำให้ลูกค้าเกิดความประทับใจ พึงพอใจ และ ผลงานที่ได้สามาถเป็นโปรไฟล์ในการแข่งขัน และ เสนองานแข่งกับผู้รับเหมาเจ้าอื่นๆได้
หลายคนจ้างงานอาจจะมองแค่ประหยัดงบ จ้างแรงงานราคาถูก จ่ายตามเรทค่าแรงขั้นต่ำ ราคาถูก เพื่อลดต้นทุน แต่ถ้าจ้างในราคาถูกก็หาคนเข้ามาทำงานยาก บางคนอาจมองก็แค่เป็นแค่แรงงานราคาถูกจ่ายเงินตามเรทขั้นต่ำ การกิน อยู่ไม่ได้ดูแลดีเท่าที่ควร ช่วงแรกอาจพอทำได้แต่พอทำไปดูแล้วว่ามันไม่คุ้ม เค้าก็อยู่กับเราไม่นาน หรือ พูดง่ายๆ คืออาจได้แรงงานที่ไม่มีคุณภาพมานั่นเอง ถ้างานออกมาไม่มีคุณภาพ ก็อาจต้องเสียเวลาแก้งาน เสียค่าใช้จ่ายสูงขึ้นกว่าเดิม และอาจทำให้ขาดทุนมากกว่าที่จะได้กำไร ดังนั้นเราต้องดูแลคุณภาพแรงงานเค้าในส่วนนี้ให้ดีควบคู่ไปด้วย
และตอนนี้ทำให้ผู้รับเหมา หรือ บริษัท ต่างๆ ยอมที่จะจ่ายเงินแพงขึ้น เพื่อคัดกรองคนงาน และหาแรงงานที่มีคุณภาพ เพื่อเป็นการป้องกันปัญหาที่จะตามมาในอนาคต ถ้าได้คนงานที่มีคุณภาพ และ มีความสามารถในการวางแผนงาน อาจจะคิดงานแทนได้ ตัดสินใจแทนได้ในบางเรื่อง และ สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าแทนเราได้
แต่หากคุณจ้างค่าแรงแพงเกินไป อาจทำให้เกิดงบประมาณบานปลาย และ อาจจะทำให้ขาดทุน หรือ กำไรแทบไม่เหลือได้ ดังนั้นการจะตั้งงบประมาณ ในการจ้างแรงงานให้คุ้มค่าแรงในแต่ละงานนั้น เราต้องคิดคำนวนให้ดีก่อน ก่อนจะเสนอราคาไป คิดตั้งแต่ก่อนที่งานจะเริ่ม คำนวนราคาละคิดว่าเราหาคนงานเราสามารถทำงานได้จริง กับงานที่จะรับมาหรือไม่
แต่ก็มีผู้รับเหมาหลายคนที่กลับไม่ได้สนใจ หรือ ไม่คิดให้ดีก่อน รับงานมาก่อนที่จะคำนวนอะไรต่างๆ ก็ทำให้หลายต่อหลายครั้งนั้นได้งานออกมาไม่ดี หรือบางครั้งถึงแม้ของที่ใช้นั้นดีแค่ไหน แต่เมื่อได้คนงานที่ทำงานไม่มีคุณภาพแล้วนั้นงานก็ออกมาไม่ดี งานนั้นอาจทำไปแล้วถึงขั้นเจ๊งเลยก็ได้
แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นคุณภาพงานที่จะออกมา ดีหรือ ไม่ดีนั้น ก็ไม่ได้ขึ้นอยู่กับแค่เรื่องแรงงานเพียงเรื่องเดียวเท่านั้น แต่จะจ้องขึ้นอยุ่กับการวางแผนงาน การวางระบบงาน การบริหารจัดการของงานให้ดีควบคู่ไปด้วยนั่นเอง
